Bonjour, je m'appelle
Khaled BELAAZLI
Directeur Général
SETIF
Profil professionnel
Directeur bénéficiant de plus de 17 ans d'expérience dans la gestion transport logistique et la distribution, je suis capable d'optimiser les processus pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts. Doté d'une forte capacité d'analyse et d'un leadership éprouvé, j'ai mené avec succès des équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux en améliorant les processus et en renforçant l'efficacité opérationnelle.
Vue d'ensemble
3
Languages
11
years of post-secondary education
26
years of professional experience
Expérience
spa DOUROUB EL DJAZAIR , Groupe GIBA HoldingBiskra
Directeur général
2026.08 - Actuel
Aperçu du poste
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
- Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
- Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
- Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
- Élaboration et gestion du budget annuel pour optimiser l'allocation des ressources financières.
- Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
- Développement et mise en œuvre de stratégies d'entreprise pour favoriser la croissance et l'amélioration continue.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
- Pilotage opérationnel de l'entreprise, définition des actions et élaboration de la politique de l’entreprise.
- Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
- Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation.
- Négociation de contrats avec divers prestataires pour obtenir les meilleures conditions possibles.
- Management des équipes, 250 personnes.
- Développement de partenariats stratégiques avec d'autres entreprises et organisations.
- Conseil auprès de la direction sur l'amélioration des performances, les investissements et la gestion des talents.
- Gestion du matériel et des équipements du service, suivi des travaux de maintenance.
- Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.
- Transmission des informations aux services RH et à la comptabilité selon les procédures internes.
- Conduite des entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière et des besoins de formation.
- Gestion des stocks de produits, des fournitures et des consommables, supervision des achats.
- Supervision du recrutement, de la formation et de l'évaluation des employés pour garantir une main-d'œuvre qualifiée.
- Gestion des risques et anticipation des défis potentiels pour l'entreprise.
- Représentation externe de l'entreprise au sein des réseaux professionnels, participation à la notoriété de l’entreprise.
- Organisation de réunions régulières avec le conseil d'administration pour partager les progrès réalisés et discuter des défis à relever.
- Mise en place d'une démarche qualité afin d'améliorer continuellement les processus internes.
- Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
- Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
- Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
- Développement de politiques et de procédures pour assurer la conformité réglementaire.
- Gestion des plannings de travail.
- Promotion d'une culture d'entreprise positive et d'un esprit d'équipe.
- Direction des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Mise au point de la politique générale, définition des grandes orientations et du plan d'actions pour atteindre les objectifs de développement fixés.
- Gestion de projets spéciaux tels que les fusions et acquisitions, les partenariats stratégiques ou les lancements de nouveaux produits.
- Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
- Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
- Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
- Mise en œuvre de la politique et des décisions du conseil d'administration.
- Création et mise en place de la stratégie de développement de l'entreprise.
- Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
NOVEX Sétif
Directeur général
2026.04 - 2026.06 (2 education.months_Label)
Aperçu du poste
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Gestion des budgets, suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
- Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
- Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
- Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation.
EURL SATEREX IRISSétif
Directeur de Transport et Matériels Roulant
2023.06 - 2025.12 (2 education.years_Label & 6 education.months_Label)
Aperçu du poste
- Management des équipes, 342 personnes.
- Développement et suivi de plans d'action
- Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Gestion des plannings de travail.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
- Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
- Direction des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Mise en place d'une démarche qualité afin d'améliorer continuellement les processus internes.
- Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
- Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
- Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
AGEFALGhardaia
Directeur d’unité de transport et matériel
2021.06 - 2023.06 (2 education.years_Label)
Aperçu du poste
- La filiale AGEFAL est un auxiliaire de transport routier de marchandises, spécialisée dans le transport spécifique : Transport de marchandises liquides en vrac (carburant, bitume, eau, condensat,….)
- Transport de marchandises en vrac (agrégats, minerais,…).
- AGEFAL assure également des prestations d’affrètement, de groupage, de stockage, de livraison, de distribution, de consignation, de commission de transport et courtage de fret.
- Filiale du groupe LOGITRANS, spécialisé dans le transport de carburant.
- Management des équipes, 120 personnes.
- Planification des livraisons en optimisant les plans de transport pour réduire les délais et les coûts.
- Gestion du budget alloué aux activités de transport, optimisation des coûts liés aux expéditions.
- Négociation des contrats avec les prestataires logistiques pour garantir des services de qualité.
- Gestion du parc de véhicules et du matériel pour les livraisons : transpalettes, diables.
- Collaboration étroite avec les équipes commerciales et clients pour répondre à leurs exigences en matière de livraison.
- Veille professionnelle concernant la législation des transports de marchandises et le transport routier, suivi de la concurrence.
- Analyse des données issues du système d'information pour identifier les axes d'amélioration possibles dans la chaîne logistique.
BMAAlger
Responsable Renault Trucks Région Est
2019.06 - 2021.05 (1 education.year_Label & 11 education.months_Label)
Aperçu du poste
- BMA est présente en Algérie depuis 1976, spécialisée dans la vente et la maintenance des pôles d’activités suivants:
- 1. Equipement : Caterpillar & SEM. 2. Energie : Eneria. 3. Automotive: Mercedes-Benz & Renault Trucks.
- Distributeur Renault trucks, filiale du Groupe Monnoyeur.
- Management des équipes, 50 personnes.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
- Prise en charge des réclamations clients, proposition d'une solution adaptée dans le respect de la politique commerciale.
- Gestion du planning et répartition des tâches selon les priorités définies, optimisation des ressources disponibles.
- Gestion des plannings de travail.
UNIMENABlida
Chef de Zone EST
2019.02 - 2019.05 (3 education.months_Label)
Aperçu du poste
- Nous garantissons à nos clients une assistance technique, en se déplaçant, en réparant leurs machines.
- Nous leur fournissons la pièces de rechange d’origine.
- Société import-export spécialisée dans la commercialisation et la maintenance des équipements de manutention interne.
IGBSSétif
Directeur de Transport et Matériels Roulant et Logistique
2016.11 - 2019.02 (2 education.years_Label & 3 education.months_Label)
Aperçu du poste
- Avec une flotte de plus 110 tracteurs 100% Renault, et plus de 100 ravitailleurs de bitumes.
- J’exerce des fonctions d'encadrement et de coordination de différentes fonctions dans l'entreprise.
- Anime ou participe à des réunions sur les projets logistiques en cours.
- Met en place des plans d'actions pour réduire les coûts.
- Assure le suivi des opérations d'approvisionnement, de distribution de bitumes.
- Assure la performance de la flotte, et optimisation de la flotte.
- Tient et met à jour le tableau de bord de rentabilité et des coûts de transport.
- Organise le travail de l'équipe.
- Industrie General de Bitumes Sétifien.
Condor LogisticsBordj-Bou-Arreridj
Directeur Technique (Maintenance)
2016.03 - 2016.10 (7 education.months_Label)
Aperçu du poste
- S’assurer du maintien de la conformité réglementaire des matériels roulant tout au long de leur vie dans l’entreprise.
- S’assurer du respect des consignes de sécurité, de la réglementation sociale et des accords entreprises dans ses ateliers.
- Valider les plans de maintenance et s’assurer de leurs suivis (préventifs) et du respect des modes opératoires.
- Mettre en ouvre et suivre les plans d’actions techniques.
- Participer à l’élaboration du budget.
- Suivre, anticiper et analyser mensuellement les coûts d’entretien par nature et par matériel.
- Assurer le management hiérarchique des équipes directes.
- Assurer le suivi fonctionnel des acteurs maintenance rattachés à la direction maintenance.
- Condor logistics compte plus de 200 tracteurs (Mercedes, Scania, Renault) et plus de 300 remorques.
RenaultSétif
Directeur Service Apres Vente
2012.01 - 2015.12 (3 education.years_Label & 11 education.months_Label)
Aperçu du poste
- Le directeur Après-Vente est l’interface privilégiée des constructeurs véhicules.
- Il garantit la qualité des réparations dans le respect des normes des constructeurs, et une meilleure satisfaction des clients.
- Organiser la fonction SAV et optimiser ses résultats.
- Assurer le niveau de qualité et les standards de la marque.
- Coordonner le travail des différents ateliers (mécanique, carrosserie, garantie...).
- Répondre aux attentes des clients.
- Manager une équipe : objectifs, gestion des compétences, motivation.
- Rigoureux et méthodique, il sait gérer son service.
- Répartition des charges de travail et des astreintes, gestion des stocks, contrôle des factures.
- Soucieux d'améliorer l'efficacité du SAV.
RenaultSétif
Responsable Apres Vente
2009.03 - 2011.12 (2 education.years_Label & 9 education.months_Label)
Aperçu du poste
- Le responsable SAV (service après-vente) encadre l'équipe chargée de l'accueil des clients et de la réalisation du contrat après-vente (techniciens itinérants et sédentaires, agents d'accueil, personnel administratif...).
- Il élabore le planning, gère les absences, et organise régulièrement des réunions avec les chargés d'accueil et les techniciens de maintenance pour améliorer le service.
- Il participe au recrutement et à la formation du personnel, suit leur carrière (rémunérations, promotions...).
COTECHSétif
Coordinateur Technique
2005.11 - 2009.02 (3 education.years_Label & 3 education.months_Label)
Aperçu du poste
- Diagnostic des pannes d'origine mécanique, électrique ou électronique afin de déterminer les réparations nécessaires.
- Réparation et remplacement de composants défectueux tels que les freins, la suspension, le système d'échappement et les pneus.
- Formateur relais
- Representant du constructeur
ENPCSétif
Technicien Engineering
2000.02 - 2005.11 (5 education.years_Label & 9 education.months_Label)
Aperçu du poste
- Installation, réglage et mise à niveau du matériel.
- Réparation ou remplacement des éléments défectueux.
- Gestion de la maintenance préventive et curative sur machine.
- Participation à l'amélioration des procédures de maintenance.
- Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines.
- Suivi de l'innovation dans le domaine concerné.
Formation
ESAAAlgérie
MBA from Management
2013.01 - 2014.01 (1 education.year_Label)
Aperçu de l'université
- Formation en Management
Renault AcadémiePlisses Robinson
Formation Qualité de service from Communication
2010.03 - 2010.12 (9 education.months_Label)
Renault academyBoulogne Billancourt, France
Formation coordinateur technique from Spécialiste diagnostique et expert automobiles
2005.01 - 2006.01 (1 education.year_Label)
Aperçu de l'université
- PARIS
- Implanté au Plessis-Robinson près de Paris, Plus de 20 modules pour la formation d’un COTECH.
- Formation en Automobile
- Diplôme de COTECH
UNIVERSITÉ FERHAT ABBASSétif
INGÉNIEUR D’ÉTAT from ELECTRONIQUE
1992.01 - 1997.01 (5 education.years_Label)
LYCÉE MAAZOUAIN EL KEBIRA
Baccalauréat from ELECTRONIQUE
1989.09 - 1992.09 (3 education.years_Label)
Compétences
- Gouvernance d'entreprise
- Négociation avec les fournisseurs
- Leadership
- Organisation
- Prise de décision
- Management
- Prise d'initiatives
- Tableaux de bord et reporting
Informations complémentaires
- Voyages
Langues
ARAB
Bilingue
FRANCAIS
Courant
ANGLAIS
Opérationnel
Disponibilités
Voir mes disponibilités professionnelles
Non disponible
Disponible
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mardi
mercredi
jeudi
vendredi
samedi
dimanche
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après-midi
soirée
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Chronologie
Directeur général
spa DOUROUB EL DJAZAIR , Groupe GIBA Holding
2026.08 - Actuel
Directeur général
NOVEX
2026.04 - 2026.06 (2 education.months_Label)
Directeur de Transport et Matériels Roulant
EURL SATEREX IRIS
2023.06 - 2025.12 (2 education.years_Label & 6 education.months_Label)
Directeur d’unité de transport et matériel
AGEFAL
2021.06 - 2023.06 (2 education.years_Label)
Responsable Renault Trucks Région Est
BMA
2019.06 - 2021.05 (1 education.year_Label & 11 education.months_Label)
Chef de Zone EST
UNIMENA
2019.02 - 2019.05 (3 education.months_Label)
Directeur de Transport et Matériels Roulant et Logistique
IGBS
2016.11 - 2019.02 (2 education.years_Label & 3 education.months_Label)
Directeur Technique (Maintenance)
Condor Logistics
2016.03 - 2016.10 (7 education.months_Label)
ESAA
MBA from Management
2013.01 - 2014.01 (1 education.year_Label)
Directeur Service Apres Vente
Renault
2012.01 - 2015.12 (3 education.years_Label & 11 education.months_Label)
Renault Académie
Formation Qualité de service from Communication
2010.03 - 2010.12 (9 education.months_Label)
Responsable Apres Vente
Renault
2009.03 - 2011.12 (2 education.years_Label & 9 education.months_Label)
Coordinateur Technique
COTECH
2005.11 - 2009.02 (3 education.years_Label & 3 education.months_Label)
Renault academy
Formation coordinateur technique from Spécialiste diagnostique et expert automobiles
2005.01 - 2006.01 (1 education.year_Label)
Technicien Engineering
ENPC
2000.02 - 2005.11 (5 education.years_Label & 9 education.months_Label)
UNIVERSITÉ FERHAT ABBAS
INGÉNIEUR D’ÉTAT from ELECTRONIQUE
1992.01 - 1997.01 (5 education.years_Label)
LYCÉE MAAZOU
Baccalauréat from ELECTRONIQUE
1989.09 - 1992.09 (3 education.years_Label)