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Bonjour, je m'appelle

Mourad Hadj Said

Directeur General
Paris
Mourad Hadj Said

Profil professionnel

Professionnelle dotée de nombreuses années d'expérience dans L'industrie de la communication , combinées à une solide formation dans le domaine de la Communication et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et compétences avérées en Management . Autonome et enthousiaste, mes premières expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques de Management . En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge. Professionnelle dotée d'un grand sens de l'organisation et d'une solide connaissance de Gestion de Grande Entreprise et , Je sais m'intégrer sans difficultés dans de nouveaux contextes de travail grâce à un véritable esprit d'équipe et à d'excellentes capacités d'écoute et de communication.

Vue d'ensemble

21
years of professional experience
8
years of post-secondary education

Expérience

Digital Futur City
Alger - Sénégal - Paris

Président Directeur General
11.2022 - Current

Aperçu du poste

  • Veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché et adapter rapidement la stratégie si nécessaire.
  • Définition des orientations stratégiques à moyen et à court termes et des objectifs à atteindre, choix des projets de développement et des investissements.
  • Accompagnement du changement au sein de l'organisation pour faciliter une transformation numérique réussie.
  • Gestion des relations avec les actionnaires, les investisseurs et les partenaires commerciaux clés.
  • Organisation régulière de réunions avec les membres du conseil d'administration pour discuter des opportunités et défis rencontrés.
  • Mise en place d'un processus de recrutement efficace pour attirer et retenir les meilleurs talents.
  • Suivi régulier des indicateurs clés de performance pour évaluer et ajuster les objectifs en cours.
  • Engagement dans la responsabilité sociale de l'entreprise, notamment par des actions environnementales et sociales.
  • Pilotage de projets complexes impliquant plusieurs départements ou filiales à travers le monde.
  • Définition des orientations stratégiques et de la politique générale, supervision de leur mise en œuvre.
  • Direction d'une entreprise spécialisée dans la production de Mobilier urbain et objet connecter , gestion de 2 sites et de 200 salariés, chiffre d'affaires de 20.000.000.00 euros en 2020.
  • Supervision des activités financières, y compris l'élaboration de budgets annuels et le contrôle des coûts.
  • Gestion financière de l'entreprise, supervision des opérations de financement et des investissements, analyse des indicateurs et des tableaux de bord.

AD DISPLAY
Algérie

Chef Exécutif Manager
06.2012 - 07.2020

Aperçu du poste

  • Mise en place d'un processus de recrutement efficace pour attirer et retenir les meilleurs talents.
  • Conduite des rencontres avec les actionnaires, présentation du bilan annuel (CA enregistré, projets réalisés …) et du programme d'activité pour l'année à venir.
  • Création d'une culture d'entreprise favorisant l'innovation, la collaboration et l'amélioration continue.
  • Gestion financière de l'entreprise, supervision des opérations de financement et des investissements, analyse des indicateurs et des tableaux de bord.
  • Négociation de contrats importants avec des fournisseurs ou partenaires stratégiques pour l'entreprise.
  • Réalisation d'interviews dans les médias (presse, radio et télévision) pour promouvoir les activités et l'actualité de l'entreprise auprès du grand public.
  • Gestion des relations avec les actionnaires, les investisseurs et les partenaires commerciaux clés.
  • Suivi des entreprises concurrentes et de leur positionnement sur le marché (suivi de leur cours en bourse, stratégies d'investissement, politiques commerciales …).
  • Management de la gestion des ressources humaines, supervision des plans de recrutement et de formation, veille au bon climat social, développement de la culture d'entreprise.
  • Définition des orientations stratégiques à moyen et à court termes et des objectifs à atteindre, choix des projets de développement et des investissements.
  • Accompagnement du changement au sein de l'organisation pour faciliter une transformation numérique réussie.
  • Engagement dans la responsabilité sociale de l'entreprise, notamment par des actions environnementales et sociales.
  • Organisation régulière de réunions avec les membres du conseil d'administration pour discuter des opportunités et défis rencontrés.
  • Suivi régulier des indicateurs clés de performance pour évaluer et ajuster les objectifs en cours.
  • Supervision des activités financières, y compris l'élaboration de budgets annuels et le contrôle des coûts.
  • Pilotage de l'activité au quotidien et suivi de l'avancement des projets, points réguliers avec les directeurs des départements, apport de mon expertise.
  • Veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché et adapter rapidement la stratégie si nécessaire.
  • Gestion des relations clients, évaluation de leurs besoins (problématiques, enjeux, contraintes), construction de solutions adaptées, négociation des contrats.
  • Promotion de la marque de l'entreprise auprès du grand public et des acteurs clés du secteur.
  • Animation des réunions des comités de direction et du conseil d'administration, supervision des missions menées par les membres, mise au point de la politique générale.
  • Développement et mise en œuvre de plans d'affaires visant à augmenter la rentabilité et la croissance.
  • Gestion de projets spéciaux tels que les fusions et acquisitions, les partenariats stratégiques ou les lancements de nouveaux produits.
  • Veille à la sécurité juridique de l'entreprise en suivant et en anticipant les évolutions législatives et réglementaires.
  • Identification proactive des opportunités d'amélioration ou expansion dans le marché actuel ainsi qu'à explorer de nouveaux marchés potentiels.
  • Création de rapports détaillés sur l'état financier, commercialisation ou autres aspects importants à présenter aux actionnaires.
  • Définition des orientations stratégiques et de la politique générale, supervision de leur mise en œuvre.
  • Pilotage du développement durable au sein de l'entreprise par la mise en place de pratiques écoresponsables.
  • Mise en place et animation d'une équipe de direction, fixation d'objectifs individuels et collectifs.
  • Organisation de réunions régulières avec le conseil d'administration pour partager les progrès réalisés et discuter des défis à relever.
  • Présentation des objectifs annuels aux actionnaires et investisseurs.
  • Gestion du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, définition de la politique des talents, développement de la culture d'entreprise.
  • Gestion de la politique de communication numérique, suivi de la e-réputation de l'entreprise sur internet et sur les réseaux sociaux.
  • Pilotage de projets avec prise des décisions stratégiques, management et accompagnement d'équipes pluridisciplinaires, rôle d'expertise et de conseil.

Avenir Décoration
Alger

Directeur général
05.2004 - 05.2012

Aperçu du poste

  • Mise au point de la politique générale, définition des grandes orientations et du plan d'actions pour atteindre les objectifs de développement fixés.
  • Mise en place de processus d'évaluation des performances et de mesure des résultats clés.
  • Création de rapports détaillés sur l'état financier, commercialisation ou autres aspects importants à présenter aux actionnaires.
  • Suivi de l'activité des différents services de l'entreprise et de leurs résultats, points réguliers avec les chefs de départements afin de suivre l'avancement des projets en cours.
  • Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation.
  • Pilotage du processus budgétaire, analyse des indicateurs clés et réalisation des arbitrages nécessaires pour garantir la rentabilité.
  • Mise en place et animation d'une équipe de direction, fixation d'objectifs individuels et collectifs.
  • Développement et mise en œuvre de stratégies d'entreprise pour favoriser la croissance et l'amélioration continue.
  • Veille à la sécurité juridique de l'entreprise en suivant et en anticipant les évolutions législatives et réglementaires.
  • Suivi des tendances du marché et adaptation rapide aux changements dans le secteur d'activité.
  • Promotion d'une culture d'entreprise positive axée sur l'excellence, la responsabilité sociale et le respect mutuel parmi tous les membres du personnel.
  • Gestion de projets spéciaux tels que les fusions et acquisitions, les partenariats stratégiques ou les lancements de nouveaux produits.
  • Encadrement direct d'une équipe composée de 120 salariés dans une optique de développement des compétences.
  • Pilotage du budget, établissement du plan financier en fonction des besoins des départements et des enjeux, choix des investissements .

Formation

Ecole De Commerce D'Alger
Alger

Licence from Finance Et Technique Bancaire
09.1989 - 05.1994

Aperçu de l'université

Crédit Populaire D'Algérie
Alger

Transformation Manageriel from Finance - Paiement Bancaire
03.1995 - 05.1998

Aperçu de l'université

Compétences

  • Définition De La Stratégie Générale
  • Négociation De Contrats
  • Analyse Du Marché
  • Interviews Dans Les Médias
  • Montage De Partenariats
  • Représentation De L'entreprise
  • Marketing
  • Stratégie Commerciale
  • Développement De La Culture D'entreprise
  • Écoute Active
  • Conduite Du Changement
  • Animation De Réunions
  • Analyse De La Performance
  • Analyse Des Besoins De L'entreprise
  • Suivi Des Indicateurs De Performance
  • Gestion Des Appels D'offre
  • Définition Des Objectifs Et Des Priorités
  • Finance D'entreprise
  • Définition De La Stratégie Commerciale
  • Prise D'initiatives
  • Participation À Des Tables Rondes
  • Sens Des Responsabilités
  • Évaluation De La Performance
  • Indicateurs De Performance
  • Veille Juridique

Informations complémentaires

Informations complémentaires
  • Cuisine du monde
  • Pratique du Foot Ball depuis Mon Enfance
  • Écologie
  • Littérature Francaise
  • Voyages : + de 80 Pays
  • Musique

Langues

Anglais
Opérationnel
Français
Langue maternelle
Arabe
Courant

Chronologie

Président Directeur General
Digital Futur City
11.2022 - Current
Chef Exécutif Manager
AD DISPLAY
06.2012 - 07.2020
Directeur général
Avenir Décoration
05.2004 - 05.2012
Crédit Populaire D'Algérie
Transformation Manageriel from Finance - Paiement Bancaire
03.1995 - 05.1998
Ecole De Commerce D'Alger
Licence from Finance Et Technique Bancaire
09.1989 - 05.1994

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