Naima Megari
Dely Ibrahim
Profil professionnel
Rigoureuse, autonome et organisée. Compétences en leadership et en collaboration. Reconnue dans la résolution de problèmes pour apporter des changements positifs. Bonnes capacités de synthèse et d'adaptation. Bonne aptitude orale et écrite.
Directrice des Ressources Humaines avec 22 ans d'expérience, je définis et mets en œuvre des stratégies RH alignées avec la direction. Rigoureuse et organisée, je suis reconnue pour mon leadership et ma capacité à favoriser un climat de collaboration. Mon expertise en gestion des talents et en digitalisation des processus optimise la performance de l'équipe.
Vue d'ensemble
22
22
years of professional experience
Expérience
Directrice des Ressources Humaines
Housing Bank/Algeria
05.2024 - 04.2026
- Définir et mettre en œuvre de la stratégie RH en lien avec la Direction Générale.
- Pilotage du recrutement, de la gestion des talents et des plans de développement.
- Supervision de l'administration du personnel et garantie de la conformité réglementaire.
- Gestion des relations sociales et conduite des négociations.
- Suivi des indicateurs RH et optimisation des coûts (masse salariale, absentéisme).
- Pilotage de projets de digitalisation RH (SIRH, automatisation des processus).
- Rédaction des procédures.
Directrice d'Audit Interne
Housing Bank/Algeria
04.2016 - 05.2024
- Gérer les changements nécessaires pour mettre en œuvre et soutenir la stratégie de la Banque.
- Rédaction des procédures portant sur les travaux d'audit Interne, la charte d'audit, ainsi que celle du Comité d'audit conformément aux normes Internationales d'AI.
- Présenter les rapports d'audit et les statistiques de suivi aux parties prenantes.
- Promouvoir les performances de la Direction d'Audit Interne aux parties prenantes.
- Mettre en place les plans d'audit annuels ou pluriannuels basés sur l'approche par les risques.
- Participer à la mise en place de la cartographie des risques et l'identification.
- Évaluer et promouvoir un climat d'éthique et de bonne gouvernance.
- Fournir des recommandations afin de mettre en place un dispositif de contrôle adéquat, efficace et efficient.
- Participer au paramétrage du Module Finance Islamique sur le système Delta.
- Participer au paramétrage et au déploiement du système GRC (risque-audit-conformité).
Auditeur Interne
Housing Bank/Algeria
07.2009 - 03.2016
- Participer avec l'équipe d'audit à la préparation des programmes d'audit des différentes missions effectuées.
- Effectuer des missions d'audit sur plusieurs thèmes ; notamment, au niveau agence et structures centrales.
- Participer à l'élaboration des rapports d'audit soumis au Comité d'Audit réalisées pendant une période déterminée.
- Effectuer le suivi de régularisation de plusieurs rapports d'audit internes ou externes.
- Mettre en place des recommandations en ce qui concerne les politiques, les procédures, les circulaires avant leur publication et ou/ application.
- Assister les équipes d'audit de la banque mère dans lors travaux (pour support et traduction).
- Effectuer le suivi des recommandations soulevées dans les différentes missions d'audit.
- Participer à la mise en place et à l'actualisation de la cartographie des risques de la banque.
Auditeur Interne
Crédit Populaire Algérie/Banque
05.2004 - 06.2009
- Auditer et évaluer l'efficacité du dispositif du contrôle interne établi à différents niveaux.
- Élaborer les programmes d'audit pour les missions assignées ainsi que les échantillons et outils à utiliser.
- Exécuter les travaux d'audit ; recherches, collecte les informations nécessaires au contrôle des opérations et des processus.
- Vérifier leur conformité par rapport à la politique, règles et procédures internes à la Banque.
- Mettre en évidence les points faibles et les points forts dans une optique d'optimisation des processus de travail.
- Proposer des actions correctives selon les déficiences constatées afin d'éviter les risques de redondance à l'avenir.
- Rendre compte des missions effectuées ; préparer un rapport écrit sur les constats de l'audit et les recommandations à proposer aux parties prenantes.
- Identifier, enregistrer et communiquer les informations pertinentes aux diverses entités de la Banque.
Formation
Baccalauréat - science de la nature et de la vie
lycée Frantz fanon
Alger 09.1997 - 06.1998
MBA Corporate - Management
Evidencia
Alger 11.2023 -
Certification d'Audit Interne - undefined
Diplôme d'ingéniorat - planification et statistiques
Institut National de Planification et Statistiques
Compétences
- Rigoureuse
- Organisée
- Leadership
- Collaboration
- Résolution de problèmes
- Capacités de synthèse
- Aptitude orale
- Aptitude écrite
- Bien-Être au travail
- Adaptabilité aux situations
- Règlementation du travail
Informations complémentaires
- Bénévole pour l'association [nom de l'association]
- Passion pour le [Sport]
- Mode
- Voyages : Canada, Espagne, France, Jordanie, Malaisie, Tunisie, Turquie,...
Personnalisé
- Formation préparatoire dans le cadre de m'obtention du CIA, THEIIA– à l'Institut Algérien de Hautes Etudes Financières
- Stage au niveau de la HOUSING Bank/ Jordan, Acquérir une expérience professionnelle sur le management d'une structure d'Audit Interne
- Les référentiels COSO 1 et COSO2
- La norme ISO 3100
- Initialisation à la Finance Islamique
- Le contrôle interne à l'épreuve du risque crédit
- Contrôle interne – Cas pratique : La fraude
- Formation sur le système DELTA
- Audit interne, Institut Algérien de Hautes Etudes Financières
Langues
Français
Anglais
Arabe
Affiliations professionnelles
Directeur Général, HBTF
Chronologie
Directrice des Ressources Humaines
Housing Bank/Algeria
05.2024 - 04.2026
MBA Corporate - Management
Evidencia
11.2023 -
Directrice d'Audit Interne
Housing Bank/Algeria
04.2016 - 05.2024
Auditeur Interne
Housing Bank/Algeria
07.2009 - 03.2016
Auditeur Interne
Crédit Populaire Algérie/Banque
05.2004 - 06.2009
Baccalauréat - science de la nature et de la vie
lycée Frantz fanon
09.1997 - 06.1998
Certification d'Audit Interne - undefined
Diplôme d'ingéniorat - planification et statistiques
Institut National de Planification et Statistiques