Profil professionnel
Vue d'ensemble
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Projets réalisés
Chronologie
Toufik Lahlou

Toufik Lahlou

Chef de service finances et comptabilité
Boussemail

Profil professionnel

Comptable depuis 2 ans dans le secteur de sécurité sociale, je possède une solide compréhension des principes de gestion et une capacité avérée à développer des relations clients fructueuses. Doté d'une approche analytique et d’une forte capacité d’adaptation, je suis déterminé à apporter une valeur ajoutée et à optimiser les processus au sein d'une organisation dynamique. Mon engagement envers l’excellence et mon esprit d’équipe me motivent à contribuer activement au succès de l'entreprise.

Comptable chevronnée, je possède plus de [Nombre] ans d'expérience dans la direction d'équipes interfonctionnelles pour la délivrance de projets complexes et la satisfaction client. Reconnue pour ma capacité à élaborer des stratégies opérationnelles innovantes et à optimiser les processus pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts. Mon expertise en gestion des relations clients et mon leadership éprouvé me permettent d'apporter une valeur ajoutée significative et de favoriser une culture d'excellence au sein des organisations.

[Intitulé du poste] depuis [Nombre] ans dans le secteur [Secteur], je possède une solide compréhension des principes de gestion et une capacité avérée à développer des relations clients fructueuses. Dotée d'une approche analytique et d’une forte capacité d’adaptation, je suis déterminée à apporter une valeur ajoutée et à optimiser les processus au sein d'une organisation dynamique. Mon engagement envers l’excellence et mon esprit d’équipe me motivent à contribuer activement au succès de l'entreprise.

Actuellement en [Type de formation], je recherche un stage pour [Période/Durée]. Dynamique et ayant un excellent sens du contact, j'aime collaborer avec des interlocuteurs variés. Volontaire, je me distingue par mon engagement au service du collectif et mon goût d'apprendre.

Professionnelle dotée de nombreuses années d'expérience dans [Secteur], combinées à une solide formation dans le domaine [Domaine d'études] et une forte aptitude à acquérir de nouvelles connaissances. Capable à la fois de travailler en équipe et de fonctionner de manière autonome, je fais preuve d'un solide sens de l'organisation et compétences avérées en [Compétence] et [Compétence].

Professionnel doté d'un grand sens de l'organisation et d'une solide connaissance de [Produit ou Service] et [Produit ou Service], je désire évoluer au sein de [Secteur]. Je sais m'intégrer sans difficultés dans de nouveaux contextes de travail grâce à un véritable esprit d'équipe et à d'excellentes capacités d'écoute et de communication.

Vue d'ensemble

3
3
years of professional experience

Expérience

Chef de service finances et comptabilité

CASNOS
Bba
07.2015 - Actuel
  • Suivi RH et administratif du personnel, gestion des plannings en fonction du volume d'activité.
  • Recrutement formation et encadrement des nouveaux membres de l'équipe afin d'assurer une intégration réussie au sein du service.
  • Amélioration continue au niveau de l'organisation, des procédures et méthodes de travail pour plus de performance.
  • Définition des objectifs du service, évaluation des performances des collaborateurs, organisation et planification des missions.
  • Organisation des réunions et des rencontres avec les collaborateurs.
  • Participation aux réunions de direction pour présenter les résultats, proposer des axes d'amélioration et partager des bonnes pratiques.
  • Management de [Nombre] personnes, veille à la cohésion des équipes et au bon climat social.
  • Organisation de réunions régulières avec les collaborateurs pour partager les informations clés, résoudre les problèmes rencontrés et célébrer les succès du service.
  • Gestion budgétaire : suivi des dépenses, traitement des factures, production de rapports mensuels.
  • Supervision d'une équipe de [Nombre] collaborateurs pour assurer la qualité du service et le respect des objectifs.
  • Reporting d'activité régulier à la hiérarchie : transmission des retours du terrain, participation aux réunions du management.
  • Élaboration de rapports mensuels sur les KPI permettant de suivre l'évolution des résultats du service.
  • Gestion du planning du service en fonction des disponibilités et des impératifs d'activité, remplacement des absences.
  • Développement des partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels pour assurer la concrétisation des projets.
  • Contrôle de la bonne utilisation des équipements mis à disposition du service, identification des besoins en maintenance.
  • Management d'une équipe de [Nombre] personnes : fixation d'objectifs collectifs et individuels, évaluation du travail.
  • Définition des priorités et objectifs annuels du service en collaboration avec la direction générale.
  • Évaluation des performances individuelles et collectives afin d'identifier les besoins de formation et d'encourager la progression professionnelle au sein du service.
  • Coordination avec les autres départements pour faciliter les projets transversaux et renforcer la synergie entre services.
  • Animation des équipes et coordination de leurs activités, supervision de l'avancement de leurs projets, conception des plannings.
  • Interface avec les autres services en interne pour mobiliser efficacement les ressources nécessaires aux activités.
  • Recueil des besoins en termes de formation, définition des actions de formation et de leurs objectifs.
  • Mise en place de procédures internes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts.
  • Intégration des nouvelles recrues : présentation de l'entreprise et de l'équipe, des procédures internes.
  • Pilotage de la performance au niveau collectif et individuel, suivi des indicateurs au quotidien.
  • Promotion des valeurs et de la culture d'entreprise auprès des membres du service pour renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe.
  • Organisation de formations internes pour faciliter la montée en compétences des employés.
  • Supervision des équipes, gestion des plannings, attribution des tâches.
  • Rédaction de rapports d'activité informant la direction des résultats obtenus.
  • Évaluation des performances des équipes et mise en place de plans d'amélioration.
  • Gestion financière, facturation, préparation des devis et des paiements.
  • Développement de stratégies pour améliorer la qualité et l'efficacité des services.
  • Gestion des budgets et des ressources visant à optimiser les opérations.
  • Coordination et supervision de l'activité en télétravail, organisation de réunions d'équipe en distanciel.
  • Montée en compétences des collaborateurs, établissement des plans de formation, gestion des carrières.

Comptable délégataire

CASNOS
BBA
10.2014 - 07.2015
  • Suivi du traitement des factures clients et fournisseurs.
  • Rapprochement bancaire mensuel pour assurer une bonne visibilité sur les flux financiers entrants et sortants.
  • Enregistrement des écritures comptables sur informatique.
  • Saisie informatique des documents comptables selon les règles de codification, classement et archivage des factures.
  • Saisie des opérations comptables dans les livres comptables.
  • Préparation des règlements fournisseurs.
  • Enregistrement des opérations financières de l'entreprise, contrôle des écritures comptables.
  • Préparation des remises de chèques pour la banque.
  • Suivi des règlements clients et relance en cas de factures impayées.
  • Saisie comptable selon les règles de codification.
  • Gestion des opérations de clôture mensuelle et annuelle, respectant les délais fixés par la direction.
  • Établissement des déclarations sociales.
  • Établissement des bulletins de salaire des salariés de l'entreprise.

Comptable junior

CASNOS
Bba
10.2013 - 10.2014
  • Contrôle des factures fournisseurs avant leur règlement pour éviter toute erreur ou non-conformité.
  • Enregistrement des écritures comptables sur informatique.
  • Rapprochement bancaire mensuel pour assurer une bonne visibilité sur les flux financiers entrants et sortants.

Stagiaire comptable

CASNOS
BBA
10.2012 - 10.2013
  • Contrôle des factures fournisseurs avant leur règlement pour éviter toute erreur ou non-conformité.
  • Enregistrement des écritures comptables sur informatique.
  • Rapprochement bancaire mensuel pour assurer une bonne visibilité sur les flux financiers entrants et sortants.

Formation

Licence - Anglais

Université de M'sila , M'sila
11.2024 -
  • Licence de [Type]

Licence - Économie gestion d'entreprise

Université d'Alger , Dellybrahim
09.2002 - 05.2008

Master 2 - Gestion publique

Université de M'sila , M'sila
11.2022 - 05.2024
  • Master de [Type]

Compétences

  • Tableurs Excel
  • Créativité et innovation
  • Capacité à travailler sous pression
  • Prise de décision rapide
  • Bon sens relationnel
  • Gestion des priorités
  • Gestion budgétaire
  • Planification budgétaire
  • Gestion du changement
  • Adaptabilité au changement

Langues

Arabe
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire supérieur (B2)
Français
Intermédiaire

Informations complémentaires

  • Voyages : [Pays]
  • Secouriste
  • Musique
  • Arts créatifs
  • Voyages linguistique en [Pays]
  • Calligraphie
  • Lecture
  • Passion pour les cultures étrangères [nom de la culture]

Projets réalisés

  • Compétences informatiques - A élaboré des feuilles de calcul de suivi des stocks au moyen de Microsoft Excel.

Chronologie

Université de M'sila - Licence, Anglais
11.2024 -
Université de M'sila - Master 2, Gestion publique
11.2022 - 05.2024
Chef de service finances et comptabilité - CASNOS
07.2015 - Actuel
Comptable délégataire - CASNOS
10.2014 - 07.2015
Comptable junior - CASNOS
10.2013 - 10.2014
Stagiaire comptable - CASNOS
10.2012 - 10.2013
Université d'Alger - Licence, Économie gestion d'entreprise
09.2002 - 05.2008
Toufik LahlouChef de service finances et comptabilité